経理ママの損益分岐点シミュレーター　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「稼ぎたいけど手当が怖い」を卒業

「もっと稼ぎたいけど、手当や奨学金が減るのは怖い……」

3人の子供を育てるシングルマザーとして、私もずっとこのジレンマに悩んできました。特にうちは３人で、全員女の子。ほんとに色々お金がかかります。

長女はありがたいことに、給付型奨学金で大学に行っています。

次は次女。「次女の大学入学（令和9年）に向けて、給付型奨学金の第Ⅰ区分は絶対に死守したい。でも、今の派遣の仕事だけでなく、副業にも挑戦して自立したい。」

そんな時、一番欲しかったのは「今、私がいくらまで稼いで大丈夫なのか」が一目でわかるツールでした。

ネットで調べても、古い情報や一般的な計算式ばかり。 そこで、派遣で経理をしている知識を活かして、自分の将来を守るための『2026年最新版・損益分岐点シミュレーター』を自作してしまいました！

このシュミレーターは「副業をして少しでも稼ぎたい。」と思っているシンママのかたに、数字の不安を解消して、「安心して稼ぐこと」への一歩を踏み出すためのボーダーラインを見極めて頂くために作りました。ぜひ使ってみてくださいね。

使い方はとても簡単です。

１,今の年収（額面）と、毎月受け取っている養育費の金額を入力する。

２，iDeCoや医療費控除など、「すでにやっている控除」があればその合計額を入れる。

3,子どもの人数を選んで「精密診断を実行」を押すだけ。

これだけで、「あといくらまで稼いでも大丈夫か」の目安がすぐにわかります。

💡【入力時のポイント】 3番の「その他の控除」欄には、「ひとり親控除」を含めずに入力してください。 このシミュレーターは、最初から「ひとり親控除」を適用した状態で計算するように設計されています。iDeCo、生命保険料控除、医療費控除など、ご自身で手続きされている追加の控除がある場合のみ、その合計額を入力してください。

💡 経理ママからのワンポイントアドバイス

シミュレーターの結果はいかがでしたか？ 「もっと稼げる！」と思った方も、「意外と余裕がない…」と感じた方もいるかもしれません。でも、数字を知ることは「自立」への第一歩です。

経理の視点から、判定を守りながら収入を増やすための3つの鉄則をお伝えします。

１．「所得」を制する者は「手当」を制す

判定に使われるのは「年収（額面）」ではなく、経費や控除を引いた後の「所得」です。 ブログなどの副業なら、パソコン代やサーバー代、勉強のための書籍代は立派な「経費」。しっかり計上して「利益（所得）」を賢くコントロールしましょう。

まずは、「今の自分の所得がいくらになっているか」を一度だけ確認してみてください。
源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」や、確定申告の「所得金額」の欄を見れば分かります。ここを把握するだけでも、「思っていたより余裕がある／思っていたよりギリギリかも」が見えてきます。

２． iDeCoは「最強の盾」になる

「もう少しで上限を超えそう！」という時の裏ワザがiDeCoです。掛金が全額「所得控除」になるため、将来の自分のための貯金をしながら、今の手当や奨学金の区分を守ることができます。まさに一石二鳥の防衛策です。

iDeCoは金融機関や証券会社のサイトから資料請求できますが、いきなり始める必要はありません。
まずは「iDeCo　シングルマザー」などで事例を調べ、月いくらくらいなら無理なく続けられそうか、ざっくりイメージを持ってみるだけでもOKです。

３． 「特定扶養」のランクアップを見逃さない

お子さんが19歳〜22歳（大学生の年齢）になると、税金計算上の「特定扶養親族」になり、ボーダーラインが数十万円単位で跳ね上がります。 「子供が大きくなってお金がかかる時期」は、実は「一番たくさん稼いでも大丈夫な時期」でもあるんです。

お子さんの年齢ごとの「扶養控除」の違いは、国税庁のサイトや「扶養控除　特定扶養」で検索すると一覧が出てきます。
ざっくりでいいので、「うちの子が大学生になったとき、ボーダーラインはいくらくらいまで増えるのか」を一度チェックしておくと、将来の働き方のイメージがつきやすくなります。

最後に

制度に振り回されるのではなく、制度を正しく理解して味方につける。
数字が分かれば、未来への不安は「なんとなくの心配」から「具体的な計画」に変えられます。
このブログでは、3人の娘を育てる経理ママとして、「無理を増やさずに現実を少しずつ良くするための“現実選択OS”」をこれからも発信していきます。
一緒に、賢く・しなやかなシンママを目指していきましょう。

次の記事では、今回の数字の話もふまえて、
「シンママが無理せず収入源を増やすための現実選択OS（働き方と副業の設計図）」について詳しく書いていきます。